Employer branding és a kávé – Munkáltatói márkaépítés KKV módra

Az employer brandingnek pontos magyar fordítása nincsen.
Talán ami a legközelebb áll hozzá szabad fordításban: munkáltatói márkaépítés.
De mi köze ennek a kávéhoz? A cikkből kiderül.

Munkáltatói márkaépítés a KKV szektorban

Az employer branding egy divatos kifejezés, de korántsem új.
Gyakorlatilag már évtizedek óta használják a vezetők – ki tudatosan, ki tudat alatt.

A dolog lényege egyszerű.
Adott egy cég, akinek szükséges új kollégákat bevonzania, hogy növekedni tudjon, vagy éppen ki tudja szolgálni a fogyasztói szükségleteket.

Minőségi növekedést csakis minőségi emberekkel lehet.
Viszont a pénz önmagában már nem elég motivációs eszköz – főleg nem az XYZ generációnak (1960–2000 között születettek).
Ezért a pénzen túl egyéb eszközök is kellenek, amivel a munkaadók magukhoz csalogathatják az új munkatársakat.

Mik a klasszikus ilyen eszközök?

• Céges autó és üzemanyagkártya
• Céges laptop, telefon
• Ruházati támogatás

Ezek tök jó dolgok, és volt olyan időszak, amikor remek eszközök is voltak az új munkatársak bevonzásához.
De ma már nagyobb a verseny ezekért az emberekért – és a győztesnek már szép dolgokat kell letennie ahhoz, hogy a legjobb munkavállalók hozzá és ne máshoz menjenek.
Itt jön képbe az Employer Branding.

Employer Branding és a Google

Képzeld el a következő helyzetet.
Reggel felkelsz és bemész a munkahelyedre.
A munkahelyed konditermében elvégzed a szokásos reggeli edzésedet egy levezető szaunával.
A fürdőből kijövet egy all inclusive reggeli vár, amelyet a legjobb chefek válogattak össze – aztán a bolygó legjobb kávéiból a neked legjobban tetszőt megiszod.

Ezután elkezded a munkádat.
Mivel már több órája ülsz a megfelelően klimatizált irodádban, a drága székedben, ezért hívsz egy masszőrt, hogy egy kicsit lazítson a nyakadon és a válladon.
Még csak 12 óra van.

A fenti esemény egy átlagos nap a Google-nél.

Employer Branding és a Te céged

A fenti példából is láthatod, hogy egy olyan cégnél, mint a Google – ahol feltehetően nagyobb büdzsével dolgoznak, mint a Te céged –, ott is nagy figyelmet fordítanak arra, hogy a munkatársak jól érezzék magukat.
Ha pedig egy ilyen mamut cég erre fordít kellő energiát, akkor neked is kell.

Abban, hogy legyél kedves, lojális, inspiráló és még kb. 100 olyan tulajdonsággal rendelkezz, amit a szakkönyvek javasolnak – abban nem segíthetek.
Masszőrrel és konditeremmel sem tudok hozzájárulni a sikereidhez sajnos.
Viszont van egy olyan dolog a tarsolyomban, amellyel nem tudsz hibázni – és még a munkakedvet is javítja.

Employer Branding és egy finom Cappuccino

Ha a legjobb cheffel nem is szolgálhatok, de a legjobb kávékat egy nap alatt az irodádba viszem.
Minőségi, egészséges és megdöbbentően finom kávét csak megfelelő kávégéppel lehet készíteni.
Ilyeneket lehet tőlünk bérelni nevetségesen jó áron.

Hívj fel, beszéljünk erről – és ragaszd oda a munkatársaidat az irodába a legjobb kávék segítségével!